Nöbetçi Eczaneler
Diyanet-Sen, Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan 4/B sözleşmeli personele çifte standart uygulandığını iddia etti. Tüm sözleşmeli personellerin 3+1 kadro hakkından, eş durumu ve becayiş hakkından yararlanması gerektiği çağrısında bulundu
Diyanet-Sen Malatya Şubesi Mehmet Engin, dün sendika binasında yaptığı açıklamada, Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan 4/B sözleşmeli personellere çifte standart uygulandığını söyledi. Sözleşmeli personellerin 3+1 kadro hakkından, eş durumu ve becayiş haklarından faydalanamadığını belirten Engin, kurumda çalışan personeller arasında çifte standart uygulandığını iddia etti. Diyanet-Sen olarak, yaşanan bu durum ile ilgili Diyanet İşleri Başkanlığı ve Hükumet yetkilileri ile görüştüklerini ve çalışmaların devam ettiğini dile getiren Engin, sözlerine şu şekilde devam etti;” Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan sözleşmeli personele kadro yolunu açan 3+1 formülü geçen yıl Diyanet-Sen’in girişimleri ile TBMM’de kanun teklifi olarak sunulmuş ve 27 Haziran 2019’da yasalaşarak yürürlüğe girmişti. Ancak yasanın 9 Temmuz 2018’den önce atanan sözleşmeli kurum personelini kapsamaması, 3+1 kadro formülünden yararlananların ise çalışmalarını takiben 1 yılın sonunda eş durumu ve becayiş hakkından yararlanamaması kurum personelini rahatsız etmiş, iş barışını ve personelin motivasyonunu olumsuz yönde etkilemiştir. 3+1 kadro şartının çıktığı günden beri 9 Temmuz 2018 öncesi atanan sözleşmeli kurum personelinin de bu uygulamaya dahil edilmesi gerektiğini söyleyen sendikamız bu konuda gerek Diyanet İşleri Başkanlığı ile gerekse hükümet yetkilileri ile görüşerek bu ikili uygulamanın bir an önce sonlandırılmasını ve tüm kurum çalışanlarının 3+1 kadro uygulamasına dahil edilmesi için çalışmalarını sürdürmektedir. Yine aynı şekilde 9 Temmuz 2018’dan sonra atatan 4/B sözleşmeli personel ise çakılı kadro gereği 1 yılın sonunda eş durumu ve becayiş hakkından yararlanamıyor, bu da eşinden ve çocuklarından ayrı çalışmak zorunda kalan personelin moral ve motivasyonunu düşürüyor. Diyanet İşleri Başkanlığı’nda girişimlerimiz sonucu konuyla ilgili çalışmalar başlatılmıştır. Kurumdaki çalışma barışını etkilen, aynı işi yapan personele reva görülen bu ikili uygulamanın bir an önce sonlandırılarak kurumumuzda çalışan tüm 4/B sözleşmeli personelin 3+1 uygulaması ile kadroya geçmesi 9 Temmuz 2018 sonrası atananların ise 1 yılın sonunda eşi ister kamu ister özel sektörde çalışsın tayin ve becaiş hakkından yararlanması için çalışmalarımız devam etmektedir.”